各博士后科研流動(dòng)站、有關(guān)博士后人員：

為進(jìn)一步提高我校博士后培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)和學(xué)校博士后管理工作的相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將繼續(xù)對(duì)在站博士后進(jìn)行中期考核，現(xiàn)將本次考核具體辦法及要求通知如下：

一、考核對(duì)象

2019年1月至7月期間進(jìn)入我校博士后科研流動(dòng)站的博士后人員(詳細(xì)名單見(jiàn)附件1)。

二、考核方式

考核的具體工作由各博士后所在流動(dòng)站的博士后工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，采取博士后匯報(bào)工作、考核小組考察的形式進(jìn)行（學(xué)?？己藘?nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2，對(duì)于經(jīng)學(xué)校審核備案出臺(tái)本單位博士后管理規(guī)定的，考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)按照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行）。

三、組織程序

（一）個(gè)人材料準(zhǔn)備（6月11日至15日）。博士后下載《陜西師范大學(xué)博士后研究人員中期考核表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱“考核表”）填寫相關(guān)內(nèi)容并經(jīng)合作導(dǎo)師簽字后，連同本人進(jìn)站后所發(fā)表論文、科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況等能反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料復(fù)印件提交至所在流動(dòng)站。

（二）各流動(dòng)站評(píng)議（6月15日至19日）。博士后在中期考核報(bào)告會(huì)上向考核小組成員匯報(bào)其進(jìn)站以來(lái)的工作情況，包括研究計(jì)劃的實(shí)施、目前取得的成果、研究工作中存在的問(wèn)題、下一步工作計(jì)劃和目標(biāo)等。考核小組對(duì)博士后的研究工作情況及其他方面的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，確定考核等次，在考核表上簽署考核結(jié)論，并對(duì)博士后下一步的研究工作提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。

（三）材料報(bào)送（6月23日）。各流動(dòng)站安排專人統(tǒng)一將考核表及能反映本人業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料復(fù)印件于6月23日下午5：00前一并報(bào)送至人事處博士后管理科（長(zhǎng)安校區(qū)校務(wù)樓404室）。

（四）學(xué)校審核、公示（6月23日至26日）。經(jīng)學(xué)校審核后，確定最終考核結(jié)果并公示。

四、需要說(shuō)明的問(wèn)題

1.博士后中期考核是加強(qiáng)博士后管理、提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量的重要工作，各流動(dòng)站務(wù)必高度重視，確保考核工作嚴(yán)肅、公正、規(guī)范。

2.師資博士后是學(xué)校師資補(bǔ)充的重要來(lái)源之一，中期考核時(shí)還須考察其是否符合教學(xué)科研人員崗位工作要求。

3.博士后所提交的業(yè)績(jī)材料須是本人在站期間以第一作者或通訊作者、陜西師范大學(xué)為第一署名單位所取得的。

4.對(duì)于考核不合格的博士后，學(xué)校將暫停發(fā)放其博士后津貼，并限期三個(gè)月整改。如整改后內(nèi)仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)，則按退站處理。

未盡事宜請(qǐng)與人事處博士后管理科聯(lián)系。

聯(lián) 系 人： 吳老師

聯(lián)系電話：029-85310457

附件: 1.需參加本次中期考核的博士后基本情況一覽表（38人）.xlsx

2.陜西師范大學(xué)博士后中期考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn).docx

3.陜西師范大學(xué)博士后研究人員中期考核表.docx

人事處

2020年6月11日