為進一步優(yōu)化集團基層管理崗位結構，提高集團管理水平，根據(jù)《陜西師范大學后勤服務集團首輪全員聘任工作安排》，經(jīng)后勤服務集團總經(jīng)理辦公會議研究決定，面向校內(nèi)外公開聘任基層管理崗位人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、各中心部門設置及職能

根據(jù)集團工作需要，集團所屬各中心（部、室）下設74個服務部門。具體部門設置及職能見附件1。

二、基層管理崗位設置及職責

具體設置、職責及條件見附件2。

三、任職基本條件和資格

（一）任職基本條件

1.政治立場堅定，具備履行職責所需的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

2.具有良好的品行修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，嚴于律己，清正廉潔。

3.具有強烈的事業(yè)心、服務意識、創(chuàng)新意識、人才意識、大局意識和團隊意識，有奉獻精神，能夠全身心投入工作，勤勉盡責。

4.具有一定的組織能力和管理能力，熟悉高校后勤運行管理，掌握相關行業(yè)標準和業(yè)務流程，具備相應的業(yè)務知識、技術水平。

5.身心健康，無不良記錄，無違法違紀行為。

（二）現(xiàn)職基層管理人員不受學歷限制

（三）新應聘人員原則上應具有大專及以上學歷，其中具有本科及以上學歷的人員應有2年以上工作經(jīng)驗，具有大專學歷的人員應有3年以上工作經(jīng)驗。

（四）應聘年齡要求：截至2020年7月31日，現(xiàn)任基層管理崗位人員不超過57周歲；新聘基層管理崗位人員不超過45周歲。

（五）除符合上述條件，應聘人員還應滿足應聘崗位的上崗條件。

四、崗位待遇

本次聘用人員崗位待遇按照《陜西師范大學后勤服務集團人力資源管理辦法》執(zhí)行。

五、聘任程序和時間安排

（一）發(fā)布聘任通知

集團發(fā)布基層管理崗位聘任通知。

（二）個人報名

校內(nèi)外符合條件的人員自行填寫《后勤服務集團基層管理崗位申請表》（附件3），于8月22日下午17:00前攜本人身份證、學歷證書和相關證書原件及復印件到人力資源部辦理應聘報名手續(xù)。每人可填報3個志愿崗位。

（三）資格審查

聘任工作組織組依據(jù)上崗條件對應聘人員的報名資格進行審查并報聘任工作領導小組審定。

（四）述職答辯

競聘述職答辯分為述職和答辯兩個環(huán)節(jié)（述職4分鐘，答辯4分鐘），競聘述職內(nèi)容為第一志愿崗位工作目標、思路和具體措施。具體時間地點另行通知。

（五）民主測評、背景調(diào)查

對集團內(nèi)部應聘人員進行民主測評，對集團以外應聘人員進行背景調(diào)查。

（六）確定擬聘人選

由所在中心主任提名、分管領導審核，經(jīng)集團黨政主要領導充分溝通后，由總經(jīng)理辦公會議研究確定擬聘人選。

（七）任前公示

對擬聘人選進行為期5天的公示，廣泛聽取意見。

（八）辦理任職手續(xù)

公示通過后發(fā)布聘用通知，辦理任職手續(xù)。

六、附則

（一）報名地點及聯(lián)系方式

1.地點：陜西師范大學長安校區(qū)后勤服務集團辦公樓一層人力資源部辦公室。

2.聯(lián)系人：陳瓊

3.聯(lián)系電話：029-85319915

（二）本方案由集團聘任工作領導小組負責解釋，未盡事宜由集團聘任工作領導小組研究決定。

附件1：后勤服務集團各中心部門設置及職能.pdf

附件2：后勤服務集團基層管理崗位設置、職責及上崗條件.pdf

附件3：后勤服務集團基層管理崗位申請表.doc

后勤服務集團

2020年8月19日