校內(nèi)各單位：

為加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，加快推進(jìn)學(xué)校一流學(xué)科建設(shè)，提高學(xué)校學(xué)術(shù)地位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，根據(jù)《陜西師范大學(xué)教師高級(jí)崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發(fā)〔2017〕172號(hào)）精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬繼續(xù)開(kāi)展教師高級(jí)崗位特別聘任工作，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、申報(bào)對(duì)象

學(xué)校中青年教學(xué)科研人員（含師資博士后）。

二、崗位設(shè)置類型和數(shù)量

本次進(jìn)行的教師特聘高級(jí)崗位為以下四類：特聘教授、特聘研究員、特聘副教授、特聘副研究員。

特聘崗位設(shè)置數(shù)量見(jiàn)附件1。

三、遴選條件

（一）擁護(hù)黨的路線方針政策，能夠踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，師德高尚，品行端正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織管理能力。

（二）在海內(nèi)外知名高校或科研院所取得博士學(xué)位。

（三）研究方向明確，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿?，已取得高水平的學(xué)術(shù)成果。

（四）特聘教授、特聘研究員原則上理工科不超過(guò)40周歲，人文社科不超過(guò)45周歲；特聘副教授、特聘副研究員原則上理工科不超過(guò)35周歲，人文社科不超過(guò)40周歲。

（五）對(duì)于具有特別貢獻(xiàn)或突出業(yè)績(jī)者，經(jīng)所在單位推薦，可不受上述條件限制。

四、評(píng)聘程序

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人填寫《陜西師范大學(xué)教師特聘崗位申報(bào)表》（附件2），提交至所在單位。

（二）單位推薦。所在單位學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議，單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究，在崗位設(shè)置數(shù)量范圍內(nèi)推薦。

（三）同行評(píng)議。學(xué)校審核并組織校外同行專家進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，其中，特聘教授、特聘研究員由學(xué)校組織評(píng)議，特聘副教授、特聘副研究員由各單位組織評(píng)議。

（四）學(xué)校審定。學(xué)校會(huì)議研究審定。

（五）公示聘用。公示無(wú)異議后，簽訂特聘崗位聘任合同。

五、報(bào)送材料

（一）《陜西師范大學(xué)教師特聘崗位申報(bào)表》（電子版及紙質(zhì)版一份）。

（二）申報(bào)特聘正高職務(wù)人員任現(xiàn)職以來(lái)三項(xiàng)代表性成果（電子版）。

（三）《各單位申報(bào)特聘崗位人員基本情況一覽表》（附件3，電子版及紙質(zhì)版一份）。

請(qǐng)申報(bào)人所在單位安排專人將以上所有材料于2021年3月10日（星期三）17:00前報(bào)送至人事處師資科（校務(wù)樓404室），電子版發(fā)送至pingpinban@snnu.edu.cn。

六、其他

（一）請(qǐng)各單位高度重視，將教師高級(jí)崗位特別聘任的相關(guān)政策及時(shí)傳達(dá)給本單位全體教職工。

（二）請(qǐng)各單位堅(jiān)持師德高尚、品行端正、業(yè)績(jī)突出、潛力巨大的原則，精心組織選拔，遴選優(yōu)秀中青年人才聘至高級(jí)崗位，為其發(fā)展創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)。

（三）對(duì)于聘至特聘崗位的教師，管理考核工作按《陜西師范大學(xué)教師高級(jí)崗位特別聘任暫行辦法》（陜師校發(fā)〔2017〕172號(hào)）執(zhí)行。

聯(lián)系人：于老師、鮮老師

聯(lián)系電話：029-85310630

附件：1.特聘崗位設(shè)置數(shù)量.xls

2.陜西師范大學(xué)教師特聘崗位申報(bào)表.doc

3.各單位申報(bào)特聘崗位人員基本情況一覽表.xls

人事處

2021年3月3日