各二級黨委（黨總支）、各學(xué)院（學(xué)部、研究院、中心），各黨政職能部門，各直屬單位，各附屬單位:
經(jīng)學(xué)校研究決定，我校 2024年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作于11月8日開始?，F(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、評審系列和范圍
1.教師（含學(xué)生思想政治教育教師）系列：教授、副教授、講師
2.科學(xué)研究系列：副研究員、助理研究員
3.圖書資料系列：副研究館員、館員
4.實驗技術(shù)系列：高級實驗師、實驗師
5.工程技術(shù)系列：工程師
6.出版編輯系列：副編審
7.黨務(wù)行政管理系列：研究員、副研究員、助理研究員
8.中小教系列：正高級教師、高級教師、一級教師
同時，對以下未獲得審批權(quán)或考評結(jié)合的各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，進(jìn)行評審?fù)扑]工作：
1.圖書資料系列：研究館員
2.實驗系列：正高級實驗師
3.出版（新聞）編輯系列：編審、主任編輯、編輯(新聞)
4.工程技術(shù)系列：正高級工程師、高級工程師
5.會計審計系列：正高級會（審）計師、高級會（審）計師
6.衛(wèi)生系列：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)（藥）師
二、評審依據(jù)
（一）評聘文件
1.《陜西師范大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法（修訂）》（陜師黨發(fā)〔2023〕21 號）（ 以下簡稱《評聘辦法》）；
2.《陜西師范大學(xué)學(xué)生思想政治教育教師職務(wù)任職條件（修訂）》（陜師黨發(fā)〔2023〕59 號）；
3.《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的通知》 （陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕35 號）。
（二）相關(guān)要求
1.任職年限要求：符合所申報系列要求的任職年限(截止 2024年12月31日)；
2.學(xué)歷學(xué)位及參評成果要求：符合所申報系列要求的學(xué)歷學(xué)位及教學(xué)科研成果（截止2024年 10 月31日）；
3.實踐經(jīng)歷要求：符合所申報系列要求的實踐經(jīng)歷時間(截止2024年 12 月 31日)。
三、評審對象
（一）符合評審條件的我校在職人員（不含申請認(rèn)定初、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員）。
（二）擬申報晉升各級各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員有下列情況之一者，取消申報資格：
1. 申報當(dāng)年有違反教育部《新時代教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16 號）者，或有《陜西師范大學(xué)教師師德失范行為處理辦法（試行）》（陜師黨發(fā)〔2019〕56 號）“ 師德負(fù)面清單”所列情形之一者；
2.任現(xiàn)職期間，有《評聘辦法》第五章第二十一條所列情況之一，仍在規(guī)定延遲申報期間者。
四、評審方式
對于教師系列（含學(xué)生思想政治教育教師）和其他專業(yè)技術(shù)系列（含中小教系列）擬晉升高級職務(wù)人員由學(xué)校按規(guī)定評審程序進(jìn)行，報各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評審。
對于各系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排， 由各單位自主評審，報人力資源部備案。
五、評審程序
2024年學(xué)校繼續(xù)采用職稱評審系統(tǒng)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。具體評審程序如下：
（一）個人申報
凡符合《評聘辦法》等評聘文件所規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位、任職年限、業(yè)績成果等要求的擬申報人員，通過學(xué)校主頁訪問“一網(wǎng)通辦” ，登錄地址：https://ywtbpt.snnu.edu.cn/（用戶名為工號，密碼與校園網(wǎng)登錄密碼相同，若忘記密碼，可通過忘記密碼功能找回，或聯(lián)系信息化建設(shè)與管理處更改。中小教系列非在編擬申報人員用戶名和密碼由學(xué)校統(tǒng)一分配），通過“職稱評審”模塊報名并填寫完善評審信息。
申報人在個人報名期間應(yīng)更新和完善“ 一網(wǎng)通辦” 中的基本信息、教學(xué)信息和科研信息等內(nèi)容（更新和完善方式詳見職稱評審系統(tǒng)填報說明） ，并提交相關(guān)職能部門進(jìn)行審核、確認(rèn)(擬更新和完善信息者須提供有關(guān)原件)，信息審核過程中如有問題，可與相關(guān)職能部門聯(lián)系，其中：
人力資源部審核學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限、業(yè)務(wù)獲獎等基本條件；（責(zé)任人：雷偉）
黨委學(xué)生工作部審核青年教師擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷；（責(zé)任人：王黨）
教務(wù)處、教師教育處和研究生院審核教學(xué)項目、教學(xué)成果、教學(xué)獲獎及工作量等信息；（責(zé)任人：郭祥超、王恒超、陳志鋼）
科學(xué)技術(shù)處和社會科學(xué)處審核科研項目、科研成果及科研獲獎等信息；（責(zé)任人：屈新運(yùn)、史紅慶）
黨委校長辦公室會同相關(guān)職能部門審核公文和宣傳性、經(jīng)驗性成果等；（責(zé)任人：楊仁財）
學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃處會同相關(guān)職能部門審核調(diào)研報告及應(yīng)用效果；（責(zé)任人：梁瑩）
對于由校內(nèi)相關(guān)職能部門組織申報的其他各類項目、成果、獲獎由組織申報部門審核，教學(xué)科研相關(guān)職能部門按程序?qū)徍苏J(rèn)定，人力資源部對上述內(nèi)容之外的其他信息的真實性進(jìn)行審核（不認(rèn)定等級）；（責(zé)任人：雷偉）
信息化建設(shè)與管理處（ 網(wǎng)絡(luò)與信息安全辦公室）負(fù)責(zé)維護(hù)職稱評審系統(tǒng)與校內(nèi)人事系統(tǒng)、科技系統(tǒng)、社科系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)對接等，確保評審期間系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。（責(zé)任人：樊建永）
特別說明：
1.教育教學(xué)論文、科研成果等，均須按業(yè)績認(rèn)定辦法在職稱評審系統(tǒng)內(nèi)予以審核確認(rèn)為 T 級后，方可引用。
2.擬申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需在個人報名時段內(nèi)完成職稱評審系統(tǒng)填報，個人基本情況、工作總結(jié)、教學(xué)科研及其他成果等信息須填寫完整、準(zhǔn)確；確認(rèn)無誤后按時提交評審表，逾期無法提交（系統(tǒng)不設(shè)置自動提交）。
（二）單位初審
高校教師及其他專業(yè)技術(shù)系列擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審系統(tǒng)中提交《評審表》后，各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作組通過職稱評審系統(tǒng)“評審管理—評審工作—單位初審”對申報人員信息進(jìn)行審核；按照《評聘辦法》相關(guān)規(guī)定對申報人員的思想政治表現(xiàn)、教育教學(xué)、科學(xué)研究等逐項評估，將教研室意見、單位意見、教學(xué)和科研要求審核情況等錄入職稱評審系統(tǒng)；各單位將初審?fù)ㄟ^人員名單、業(yè)績成果等材料在本單位公示 5 個工作日，公示無異議后，在職稱評審系統(tǒng)中提交通過。
對于其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升副高級和中級職務(wù)人員，各單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作組須負(fù)責(zé)組織工作考核測評，工作考核測評均須填寫《其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員工作考核測評表》?？己藴y評內(nèi)容包括服務(wù)對象、所在單位、校內(nèi)主管部門對其工作的滿意度（考核結(jié)果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類排序），不合格者取消參評資格?？己私Y(jié)果須在本單位主頁公示3 天。
中小教系列擬申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審系統(tǒng)提交《評審表》后，所在單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作組在職稱評審系統(tǒng)中參照《關(guān)于深化中小學(xué)教師職稱制度改革的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕35號）對申報人申報資格進(jìn)行審核，將初審?fù)ㄟ^人員名單、《評審表》等材料在本單位公示5個工作日，公示無異議后，在職稱評審系統(tǒng)中提交通過。
（三）代表性成果送審
1.送審材料及要求
個人申報階段，所有教師系列（含學(xué)生思想政治教育教師） 擬申報晉升副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員， 以及其他專業(yè)技術(shù)系列、中小教系列擬申報晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在職稱評審系統(tǒng)中提交任現(xiàn)職以來，且符合學(xué)校職稱評審有關(guān)要求的3 項代表性成果。
2.送審組織方式
擬晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師代表性成果送審事宜由各單位安排，學(xué)校確定的重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師代表性成果由所在單位自主送審，其他擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員以及學(xué)科課程與教學(xué)論、教學(xué)為主型擬晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師代表性成果送審事宜由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，均采用同行專家評議方式送審材料，送審實行一審終審。
具體送審程序、工作要求以及評審結(jié)果的認(rèn)定與使用等按《陜西師范大學(xué)代表性成果送審程序及工作要求》執(zhí)行。
（四）學(xué)?？己?/span>
黨委教師工作部負(fù)責(zé)對所有申報晉升高一級職務(wù)的人員進(jìn)行師德師風(fēng)鑒定，著重考核思想政治表現(xiàn)、教書育人成效、為人師表示范、履職盡責(zé)情況等，對師德師風(fēng)鑒定不通過者實行“一票否決制” ，取消其參評資格。
教務(wù)處會同研究生院對所有申報晉升教師系列（含學(xué)生思想政治教育教師）高級職務(wù)的人員進(jìn)行課堂教學(xué)質(zhì)量評估，著重考核課堂教學(xué)質(zhì)量、水平和效果，對課堂教學(xué)質(zhì)量評估不合格者實行“一票否決制” ，取消其參評資格。
黨委學(xué)生工作部（武裝部、學(xué)生處）會同人力資源部對申報晉升高一級職務(wù)的學(xué)生思想政治教育教師進(jìn)行工作考核測評，考核測評內(nèi)容包括服務(wù)對象、所在單位、校內(nèi)主管部門對其工作的滿意度（考核結(jié)果須清晰明確，并按擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)分類排序），不合格者取消參評資格。
人力資源部組織相關(guān)職能部門對其他專業(yè)技術(shù)系列擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行工作考核測評，不合格者取消參評資格。
上述考核結(jié)果分別在相關(guān)單位主頁公示3天，公示無異議后，將有關(guān)人員的考核評估結(jié)果通過“一網(wǎng)通辦”的“職稱評審管理”錄入職稱評審系統(tǒng)中。
（五）材料復(fù)核
擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師、擬晉升副高級及以上職務(wù)的其他專業(yè)技術(shù)人員及中小學(xué)教師， 由人力資源部組織相關(guān)職能部門對各單位提交的初審?fù)ㄟ^人員的《評審表》逐一進(jìn)行復(fù)核；學(xué)生思想政治教育教師擬晉升中級和副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員由教育部高校思想政治工作隊伍培訓(xùn)研修中心負(fù)責(zé)材料復(fù)核；其他人員由人力資源部進(jìn)行抽查。復(fù)核和抽查結(jié)果在學(xué)校主頁公示 3 天。
（六）評審?fù)扑]組評審?fù)扑]
1.評審組織方式
人力資源部將資格審核及同行專家評議通過人員的名單反饋至各評審?fù)扑]組進(jìn)行在線評審?fù)扑]。各評審?fù)扑]組評審?fù)扑]結(jié)束后，將評審結(jié)果錄入職稱評審系統(tǒng)。擬晉升高級職務(wù)的評審?fù)扑]組評審結(jié)果在學(xué)校主頁公示 3 天，擬晉升中級職務(wù)的在本單位主頁公示 3 天。
2.述職答辯要求
所有擬申報晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員均須參加評審?fù)扑]組述職答辯，具體要求如下：述職答辯統(tǒng)一使用 PPT；述職答辯時間為10—12 分鐘（ 申報晉升正高職務(wù)者述職 7 分鐘、答辯 5分鐘， 申報晉升副高及以下職務(wù)者述職 5 分鐘、答辯 5 分鐘）；允許其他人員在述職答辯過程中旁聽。
（七）評審委員會評審
學(xué)校組織各系列職務(wù)評審委員會評審。
（八）公示評審結(jié)果
評審結(jié)束后，評審結(jié)果及擬晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的業(yè)績由人力資源部在學(xué)校主頁公示 5 個工作日。
各個工作環(huán)節(jié)的具體日程安排見附件1。
六、申報要求
（一） 申報人須認(rèn)真填寫本人任現(xiàn)職以來的思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研和服務(wù)工作等情況；論文、著作須已公開發(fā)表或出版；業(yè)績成果應(yīng)以陜西師范大學(xué)為第一單位（引進(jìn)或調(diào)入人員來校前成果可不受此限制）。
（二）填報材料要求
擬申報人員一律通過“一網(wǎng)通辦”的“職稱評審”模塊填報材料并提交。高校教師系列（含學(xué)生思想政治教育教師）中，申報破格、考核認(rèn)定、評退評審的，在“申報類別”中選擇相應(yīng)選項；根據(jù)所屬學(xué)科填寫“ 申報評審?fù)扑]組”（其中學(xué)科課程與教學(xué)論教師屬教師教育評審?fù)扑]組，學(xué)生輔導(dǎo)員屬學(xué)生思想政治教育評審?fù)扑]組，黨務(wù)行政人員屬黨務(wù)行政管理評審?fù)扑]組，中學(xué)教師屬中教評審?fù)扑]組，小學(xué)、幼兒園教師屬小教評審?fù)扑]組）， 所屬學(xué)科應(yīng)具體到二級學(xué)科。
七、評審工作注意事項
（一）高度重視，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和宣傳。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審是人才和隊伍建設(shè)的“指揮棒” ，事關(guān)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和廣大教職工切身利益，政策性和節(jié)奏性強(qiáng)，耗時長且輻射面廣。各單位必須高度重視，評審工作所涉及部門及人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《評聘辦法》和本通知等文件，精準(zhǔn)把握政策。各單位負(fù)責(zé)人務(wù)必要將評審工作的要求及時傳達(dá)給單位教職工，引導(dǎo)教職工做好自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織評審工作。各單位要切實加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照要求建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)（包括本單位職務(wù)評聘工作組、資格審查小組和職務(wù)評聘工作監(jiān)督小組等）。對于評審中出現(xiàn)的問題要及時交換意見，尤其對評審中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)狀況，各單位要及時與人力資源部和相關(guān)職能部門溝通，研究解決。二級黨委（黨總支）要做好相關(guān)人員的思想工作和評審監(jiān)督工作。
各單位要嚴(yán)格按照《評聘辦法》和本通知要求開展評審工作， 結(jié)合日程安排和工作實際有序推進(jìn)。要安排專人負(fù)責(zé)審核職稱評審系統(tǒng)中申報人員填報的相關(guān)信息，在登錄“一網(wǎng)通辦”或數(shù)據(jù)錄入、提交過程中，如有技術(shù)性問題，請向?qū)W校人力資源部或信息化建設(shè)與管理處咨詢（電話：85310558）。
（三）從嚴(yán)把關(guān)，規(guī)范評審工作程序。在評審過程中，各單位要嚴(yán)把審核關(guān)、評審關(guān)、公示關(guān)，要按條件審核參評人員資格，按程序公示參評人員材料，同時要處理好材料公示期間所反映的問題。各單位要依規(guī)依矩、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求開展初審、考核、送審、評審?fù)扑]等工作。學(xué)校將加強(qiáng)職稱評審工作監(jiān)管力度，按一定比例開展抽查，如發(fā)現(xiàn)有走過場、搞形式的現(xiàn)象，將按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和個人的責(zé)任。
（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格評審工作紀(jì)律。所有參評人員、參與評審工作的人員、評審專家均須簽訂工作承諾書，嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律，切忌無中生有、打聽或散布消息以及其他泄露評審工作信息的行為，如有發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。凡參與評審工作的各級評委，均須嚴(yán)格遵守評審紀(jì)律，堅決杜絕為他人拉票、投人情票、有意抬高或貶低他人學(xué)術(shù)水平和泄漏評審信息等不道德行為，如發(fā)現(xiàn)此類問題，將取消其評委資格，列入“黑名單”。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作全程接受全校師生的監(jiān)督。各二級單位職務(wù)評聘工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督評審工作，嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)。全校師生在公示期間如有異議，可以通過電話、郵件或來訪向所涉單位或人力資源部反映（電話：85310630，郵箱：shizike@snnu.edu.cn）。根據(jù)反映內(nèi)容，學(xué)校將成立由業(yè)務(wù)歸口部門為牽頭單位的聯(lián)合調(diào)查組，及時開展調(diào)查，并按規(guī)定予以處理。
人力資源部
2024年11月8日
